事業内容

SERVICE

LABOROは、外国人人材に特化したエージェントとして、
最適なマッチングを最速で提案することで、
企業と労働者の双方にとって、よりよい未来を描きます。

SERVICE 01

人材派遣サービス

日本最大規模の外国人コミュニティを背景に、安定した人材プールを確保しています。

さらに、現場を支えるリーダー人材の派遣や研修体制を通じて、戦力として活躍できる人材を円滑に受け入れていただける仕組みを整えています。

FEATURE

LABOROの外国人人材派遣の特長

FEATURE 01

日本語レベルN3以上の人材が80%以上在籍

業務理解の高い外国人人材を投入でき、教育コストの削減を実現

一般的な外国人派遣会社はN3以上の人材比率が平均30%に対し、LABOROはN3以上が83%（2.7倍）と日本語レベルの高い人材を多数確保しています。レベルの高い人材を多数確保しています。

※N5-1は日本語能力試験の区分です。
N5：日本語の会話が難しい方
N4：日本語の簡単なやり取りができる方(居住1-2年目)
N3：飲食店やコンビニで働けるレベルの方(居住2-4年目)
N2：読み書きも含め日本語が堪能な方(居住3-8年)
N1：日本人との会話に殆ど不自由しないレベルで堪能な方(特待留学生、高度な就労ビザ、永住者)

FEATURE 02

平均3%未満の欠勤率

欠勤率は平均3%未満と安定しており、取引先各社から多数高評価をいただいております。

FEATURE 03

独自のネットワークを
活かした採用力

LABOROは日本国内に居住する外国籍スタッフに対して、
独自のネットワークとノウハウで、トップクラスの採用力を実現します。

01.日本最大のコミュニティ運営

日本に興味がある外国人材がフォローする３大メディアの内、２つは弊社グループが買収・提携管理をしています。
02.外国人材ネットワーク内の紹介

過去３年の期間で雇用した10,000名の外国人材プールから、友人知人の紹介が弊社に対して、日々行われています。
03.コミュニティ内での圧倒的な知名度

外国人コミュニティ内で高い知名度を持つことから、仕事を探している方が自然と集まる環境ができています。その結果、面接を行わなくても、募集開始後すぐに採用枠が埋まるケースが多くあります。

SERVICE 02

人材紹介サービス

人材派遣を通じて培ってきたネットワークを活かし、新卒人材・管理人材・通訳人材など、実務経験や適性を把握した上で人材をご紹介します。

現場理解に基づいたマッチングにより、企業と人材双方にとって長期的に価値のある出会いを実現します。

ご提案する二つの採用方法

新卒採用

日本の専門学校、大学に在学する留学生の新卒採用です。海外から人を招聘するケースと異なり、日本語能力も高く日本で生活に慣れている方を採用頂けます。派遣サービスと組み合わせる事で、在学中にアルバイトで適性を確認頂き、本採用頂くことも可能です。
対応可能ビザ：「特定技能」・「技術人文知識国際業務」など
中途採用

既に「特定技能」・「技術人文知識国際業務」のビザを保有し、他企業で勤務経験のある方を中途採用の人材として紹介いたします。即戦力としての人材活用が期待できます。人材の定着に向け、面接前のヒアリングを徹底しています。

特定技能について

LABOROでは海外からの採用ではなく、
日本在住の人材の新卒・中途での特定技能採用を推進しています。

提案フロー

人材紹介におけるLABOROの強み

留学生の採用数で国内トップクラス

・累計1万人以上の留学生を中心とした外国人材を雇用
・弊社の留学生は日本語能力の高い専門学生中心
就労データを保有・良好な管理実績

・外国人採用管理に特化し、レベルの高い留学生を選抜、教育しています。
・多くの取引先様からも欠勤率、生産性に関して好評をいただいています。
留学生派遣 × 特定技能支援の一気通貫モデル

Laboroは、外国人派遣事業で培った豊富な実績と育成ノウハウを基盤に、優秀者の特定技能での活用を推進致します。